Preview document (🔗 origineel)

---

Tweede Kamer der Staten-Generaal	2
Vergaderjaar 2025-2026

25 883 Arbeidsomstandigheden

Nr. 541 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 20 november 2025

Hierbij bied ik u het jaarplan 2026 van de Nederlandse Arbeidsinspectie (hierna: Arbeidsinspectie) aan. De Arbeidsinspectie publiceert dit plan jaarlijks met een beschrijving van de belangrijkste activiteiten en opgaven voor het nieuwe jaar binnen haar toezicht op eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid. Ook bevat het plan de ramingen van kerncijfers en prestatie-indicatoren. Dit jaarplan betreft het laatste uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023–2026 (MJP).¹

De maatschappelijke opgave van de Arbeidsinspectie blijft ongewijzigd en in lijn met het MJP. Dat betekent onder meer dat de Arbeidsinspectie haar toezicht in 2026 uitvoert via elf toezichtsprogramma’s. De focus van deze programma’s ligt op het versterken van de naleving van arbeidswetten en het daarmee bijdragen aan gezond, veilig en eerlijk werk en bestaanszekerheid. Het jaarplan beschrijft per programma de voorgenomen activiteiten en de sectoren waarop het toezicht zich richt.

Het afhandelen van meldingen en verzoeken blijft een substantieel onderdeel van het werk van de Arbeidsinspectie. Voor de opvolging van meldingen is samenwerking met regionale en landelijke partners van groot belang. Ook de voorgenomen activiteiten van de Opsporingsdienst van de Arbeidsinspectie komen aan bod, waarbij het verlichten van de strafrechtketen als belangrijk aandachtspunt is genoemd. Verder benadrukt het jaarplan het belang van internationale samenwerking, onder meer in het kader van de European Labour Authority (ELA).

De kerncijfers en prestatie-indicatoren in het jaarplan richten zich op de directe resultaten van het inspectiewerk en geven inzicht in het bereik en het maatschappelijk effect van het toezicht van de Arbeidsinspectie. De belangrijkste indicatoren zijn het handhavingspercentage bij eerste inspecties en herinspecties, evenals indicatoren die inzicht geven in de kwantitatieve en kwalitatieve inzet van de organisatie.

Met dit jaarplan biedt de Arbeidsinspectie inzicht in haar keuzes voor 2026 en de doelen die zij daarmee nastreeft. Over de uitkomsten van het toezicht op de arbeidswetten zal uw Kamer via het jaarverslag van de Arbeidsinspectie worden geïnformeerd. De Arbeidsinspectie is uiteraard bereid om, indien gewenst, een toelichting op het jaarplan aan uw Kamer te geven en/of een werkbezoek te organiseren.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
M.L.J. Paul